施工管理技士は、建設・土木業界で需要が高い国家資格です。当サイトでは転職やキャリアアップに役立つ情報を徹底公開しています。また、資格に関する基礎知識から国家試験に関する情報まで詳しく紹介すると同時に、会員登録して頂いた方には、ご志向に合った求人のご紹介や、キャリアアッ プのご相談を無料で承ります。年収アップやキャリアップを図る施工管理技士のお役に立てれば幸いです。
【目次】
施工管理技士で働く環境
施工管理技士で高額転職するには
今、建設業界が熱い！
日本は、復興工事、老朽化したインフラの再整備、2020年の東京オリンピックに向けた開発が盛んにおこなわれており、建設業界は現在活況を呈しています。
そのため、特定建設業の認可基準である専任施術者や主任技術者・監理技術者になれる施工管理技士の需要は高く、給与面や役職面でキャリアアップを目指すことが可能です。
特に、1級資格保持者は監理技術者になれたり、経営事項審査制度では1人当たり5点（監理技術者は6点）の技術力評点を企業がもらえます。
公共工事に参加する際は、評価される技術力評点が高いほど受注が有利になったりするため、1級施工管理技士はどの企業でも重宝されており、高額転職も夢ではありません。
深刻な人手不足で人材価値が上昇中
建設業界はアベノミクスやオリンピック、震災復興などの様々な要因が相まって活況を呈していますが、同時に深刻な問題として人材不足が叫ばれています。
特に監理技術者の高齢化の問題が深刻で、若手技術者の確保が急務となっており、20代から30代の施工管理技士のニーズが高くなっています。
また、高度化・複雑化している建設工事に備え、企業側も若い世代の人材育成が重要と捉えており、20代後半で大手企業への転職も期待できます。
さらに、政府が建設業界の女性雇用改善にも着手し、5年で技術者を倍増するための環境・制度改善に取り組んでいるので、女性の施工管理技士の活躍の場も拡がりつつあります。
高額求人への転職
施工管理技士は人材不足や業界の活況の影響から、年収1000万円クラスの高額な求人案件を数多く見つけることができます。
ただし、高額な求人ほど仕事は忙しく、転勤や長期出張、残業、週末出勤なども多くなる傾向があることに留意する必要はあります。
1級施工管理技士の資格と豊富な経験、あるいは大手ゼネコンなどによける経験がある人は、管理職としての求人案件も多いため、キャリアップを実現可能です。
経験が豊富ではない人でも、近年はIT技術が発達しているので、パソコンスキルやCADソフトの基本的な知識を身におくとで、より転職の選択肢が広がります。
また、現在2級資格しか保持していない人も、高額案件への転職を希望するのであれば、1級資格の取得が近道です。
建設業界全体の需要が高い今だからこそ、施工管理技士は高額転職が実現できる好機となっています。
求人情報の探し方・選び方
建設・土木業界のスペシャリストとして高いニーズがある施工管理技士は、転職によって年収アップやポジションアップが実現可能な仕事として注目されています。
転職先を見つけるためには、転職サイトに登録することやヘッドハンティングサービスに登録する方法などがあります。
名が知られている大手転職サイトには、多数の転職案件が常にアップされており求人情報には事欠きませんが、単純に年収や企業名だけで転職先を選ぶのは危険です。
転職してみて「思っていたような業務内容ではなかった」や「働く環境が悪くて残業が多かったり社員同士の派閥争いが大変」であるケースも少なくありません。
人生を左右するといっても過言ではない転職活動では、経験豊富な転職アドバイザーと相談した上で慎重に決めていくことが重要です。
転職アドバイザーは、豊富なサポート経験からさまざまな企業の情報を知っているため、自分の特性と照らし合わせて最適な転職先についてアドバイスしてくれます。
転職サイトが無料で利用できる理由
世の中には、様々な業種の、数多くの求人情報を掲載している転職サイトが存在します。
特に、最近は、ネット社会が発達・普及してきていることから、インターネット上の転職サイトで求人を探し、就職する人も急増しており新たな就職の形になっています。
転職サイトでは、無料カウンセリングを行い、それぞれの求職者にあった企業を紹介し、履歴書の添削から、面接の練習、面接日程の調整、入社後のサポートに至るまで、全て無料で利用できるのが一般的です。
しかし、一体なぜ、このような手厚いサポートを受けることができるのにも関わらず、求職者は完全無料で転職サイトを利用できるか疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。
実は、転職サイトのビジネスが成り立つ仕組みとしては、もちろん企業広告の掲載による広告料を受け取ることができますが、そのほかにも、施工管理技士のお仕事を探している人を企業に紹介し晴れて就職が決まれば、採用者の年収の何割かを紹介料として受け取ることができます。
その際、発生する紹介料の金額ですが、実は、就職者の年収の３０〜４０%もの金額を受け取ることができるため、受け取れる紹介料の割合が３０%だったとしても、就職者の年収が３００万円だった場合、転職サイト側は紹介料として９０万円を受け取ることができます。
もちろん、紹介料は就職者が入社してから最低でも６ヶ月〜１年程はその仕事を続けなければ紹介料を受け取ることができないので、転職サイト側は入社後のサポートも徹底しています。
このような成功報酬の仕組みを採用しているため、求職者には無料で転職や職探しをサポートできるというわけであります。
利用者がすぐに辞めてしまえば転職サイト側も報酬が受け取れないので、そこは納得のいく職場に長く働いてもらえるよう希望に見合った職場を探してくれるので安心です。
また、採用する側の企業も転職サイト側が雇用条件に見合った人材を探してきてくれるため、時間やコストが節約できるメリットがあり、今では多くの企業が登録しています。
人気の企業や条件が良いお仕事は非公開求人となっていることが多いので、施工管理技士で仕事を探している人はまずは無料登録から始めてみると良いでしょう。
登録したからと言って必ず仕事を見つけなくてはならないということではなく、あくまで自分の意思で入社の可否は判断できるので安心して利用してください。
転職サイトは複数社への登録がおすすめ
施工管理技士の仕事を探す際に、できるだけ妥協せず理想の職場を見つけたいのであれば、複数の転職支援サイトに登録することがおすすめです。
なぜかというと、転職サイトによって扱っている施工管理技士の求人案件が異なっていたり、担当するコンサルタントとの相性が合わなかったりするからです。
しかも、転職支援サイトの多くは好条件・好待遇の求人は非公開にして登録者のみが閲覧出来たり、登録者が優先的に最新の求人を確認できたりします。
つまり、転職サイトに登録しないと、条件の良い施工管理技士の仕事に出会えないということです。
利用するのにお金はかからないので、複数社に登録しても金銭的な負担が生じることはなく、登録先の転職サイトから必ず仕事を見つけないといけないわけでもありません。
なので、少しでも興味のある転職サイトがあれば、積極的に登録したほうが条件の良い施工管理技士のお仕事を見つけられる可能性が高まります。
ただし、過度に登録し過ぎると管理が煩雑になってしまい、効率の良い転職活動ができなくなるので、２～４社を目途に登録してみると良いでしょう。
施工管理技士の魅力
施工管理技士の魅力は日本の建設業が認定した国家資格であることから、収入がいいというのはもちろんですが、一番の魅力は自分が中心となって、一つのプロジェクトを一から作り上げ、成功させていくことにあると思います。
施工管理技士は６つの種類に分かれていますが、どの分野においても施工管理技士の役割はプロジェクトを成功させるために組織をマネジメントすることなので、作業を進めていくいく上で重要なポジションとなります。
また、施工管理技士が現場監督と違うのは、現場に直接赴き職人に指示するだけでなく、施工プランや予算の作成や顧客対応のためのデスクワークなど業務内容は多岐に渡る点です。
言い換えれば、自分がプロジェクトの指揮官となるため、安全性の確保や期限内に作業を終わらせるために工事を円滑に進めることが様々なことが求められます。
さらに、１つの作業を多くの人が協力して行うので、組織を統率してプロジェクトを進めていく上で、多くの困難が行く手を阻みます。
職人気質の気難しい職人がいることも多く、現場をしっかりと統率するためのリーダーシップやコミュニケーション能力が必要となってきます。
このように大変苦労が多く責任も大きい仕事ですが、自分が指揮官となり周りを動かして作業していくため、自分が担当したものが出来上がった時には、大きな達成感を味わうことができます。
また、自分がプロジェクトの指揮官として活動していく上で自分自身の成長であったり、スキルの向上に繋げることができるのも魅力の１つだと言えます。
施工管理技士は、世間的には知名度も高いとは言えない仕事ですが、一般世帯の住宅や病院などの公共の建物を建てることはそこに住む人や利用者の生活を創る遣り甲斐のある仕事です。
また、電気工事や冷房設備を管理したり、河川や道路、上下水道の土木工事をしたりすることは国民にとって重要な国のインフラを守る使命感のある仕事でもあります。
このように、華やかなスポットライトを浴びることは少ないかもしれませんが、社会の縁の下の力持ちとして陰ながらも社会貢献できることも施工管理技士として仕事をしていく上での魅力です。
女性の施工管理技士を国を挙げて応援中
施工管理技士は、建設業界でも重要な役割を担うため企業からも重宝されますが、その中でも近頃は女性の施工管理技士も徐々に増えてきています。
実は、国の機関である国土交通省が女性の建設業界進出を促しているため、国を挙げて女性の施工管理技士を応援している背景があります。
国土交通省では、具体的に女性技術者・技能者を５年で倍増させることを掲げており、建設業界でも女性が活躍できるような好循環を生み出そうという動きを進めています。
また、建設業界と聞くと過酷な力仕事を連想する方も多いかもしれませんが、全ての業務がそうとは限りません。
特に、施工管理技士は、建設工事における施工管理をする仕事のため、施工計画を作るためにデスクワークをすることも多いですし、現場でも自分が動くことよりもリーダーシップを持って周りを動かし、工事を安全になおかつ円滑に進める監督のような役割が求められます。
また、女性の施工管理技士が求められている理由には、女性の施工管理技士がいれば、近隣住民とも円滑なコミュニケーションを取ることができるため、クレーム解消にもつながる上、現場にも明るい雰囲気を生み出すことができることが挙げられます。
最近では、女性の施工管理技士も増えてきたことから、建設現場には洋式トイレが設置されたり、女子更衣室が用意されたりと、女性でも働きやすい環境が徐々に整ってきています。
しかし、まだまだ女性ということだけで、建設業界で偏見を向けられることもあるようですが、昨今の世の中では、女性の社会進出が盛んになってきているため、そのような目も時代の流れと共にかき消されていくことでしょう。
ひと昔前と違って、建設業界も女性が活躍できる場になってきています。
転職支援サイトでも、女性向けの求人を多く見つけることができるので、転職サイトに登録して一度確認してみると良いでしょう
施工管理技士で再就職
施工管理技士で再就職
施工管理技士のなかでも1級資格は、一級建築士と同様に唯一工事の規模が制限されていない専門資格であるため、転職や再就職に有利な資格と言われています。
ただし、1級資格の取得に当たっては、受験資格で実務経験が求められているので、他業界からの再就職を目指すのであれば、まずは2級資格を取得して経験を積んでいくと良いでしょう。
建築施工管理技士の2級資格は、以前は実務経験が必要でしたが、受験資格の緩和によって指定学科の卒業見込み者も「建築」であれば学科試験のみの受験が認められています。
施工管理の分野では、業界未経験でも求人案件が数多くあるため、着実にレベルアップを図ることが可能です。
業界では施工管理技士の人材不足が深刻で、転職組など中途採用が活発に行われています。
定年退職者も復職チャンス
施工管理技士は専門性の高い資格であるため、定年退職後の経験者を募集している案件もあります。
多くの案件は、1級資格保持者および高層ビルや商業施設などの大規模施工管理経験を持つ人を歓迎しているので、大手建設会社などで活躍していた人に最適です。
最近では、年金支給開始年齢の65歳に引き上げられたことにより、60歳で定年退職した人は5年間の空白期間が生じてしまいます。
施工管理技士なら、豊富な経験を武器に正社員として雇用してくれる企業もあるので、他の職種よりも再就職・職場復帰が容易です。
将来を見据えて早い段階から1級資格取得や実務経験を積んでおくのも一つの手段としておすすめです。
施工管理技士で派遣
派遣とは
雇用形態には、正社員の他にも契約社員や派遣、パート・アルバイトなどと言った勤務スタイルがあります。
その中でも派遣とは、勤務先とは直接雇用契約を結ばず、派遣会社が雇い主として給与や福利厚生を支給する雇用形態です。
つまり、給与や労働時間などの決定は派遣会社が行い、職場での業務の指示や管理は派遣先企業が行うということです。
また、派遣には「紹介予定派遣」という雇用形態があり、これは契約終了後に本人と企業の合意があれば社員になれるという仕組みです。
契約期間は最長6カ月となっており、事前に業務内容や会社の環境を見極めた上で正社員として働けるので、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。
派遣と紹介予定派遣の違い
まず、派遣という形態には、一般派遣、特定派遣、紹介予定派遣の3種類があります。 それぞれの派遣形態について説明します。
○一般派遣
一般派遣は、派遣元会社から紹介された企業で働いている期間のみ給与が支払われます。
そのため、派遣元会社に登録はしているものの、紹介企業で働いていない間は給与をもらうことができません。
派遣期間は、あらかじめ派遣元会社・派遣先会社・派遣社員との間で取り決めておく必要があります。
○特定派遣
特定派遣は、最初に派遣元会社の社員となります。その上で、紹介された派遣先企業で働く形態です。
特定派遣の最大のメリットは、派遣元の社員となった時点で給与が支払われる点です。
紹介企業で働いていない間であっても給与が支払われますので、一般派遣よりも安定した生活を送ることができます。
派遣期間は、あらかじめ派遣元会社・派遣先会社・派遣社員との間で取り決めておく必要があります。
派遣期間終了後は、派遣元会社に戻り、新たな企業を紹介され派遣されることになります。
○紹介予定派遣
紹介予定派遣は、派遣元会社に登録後、紹介された派遣先企業で働くことになります。
ここまでは一般派遣と同じ形態です。
その後、派遣先会社で一定期間（最長６ヶ月）働いたあとその会社で働くことができる点が一般派遣・特定派遣と異なります。
ただ、注意したいのは、派遣契約期間終了後の形態が正社員とは限らない点です。
契約社員やパートとなることもあります。
もちろん、派遣期間終了後、別の会社で働くことを望めば派遣社員側から断ることも可能です。
紹介予定派遣として働き、待遇や条件、企業の環境、雰囲気などを理解した上で社員となるか又は別の会社にするかを判断するといったことが可能です。
せっかく就職しても、自分に合わないなどの理由で退職してしまう方も多いようですので、自分のスタイルに合った企業を探して就職することができる紹介予定派遣は最近注目されているようです。
特に現在の建設業界は、施工管理技士の資格を持つかたのニーズが高まっており、売り手市場となっています。
そのため、紹介予定派遣などで派遣先の雰囲気を知り、自分のスタイルにあった職場かどうかを判斷し、気に入った企業であれば社員となるといったことが可能です。
派遣のメリット・デメリット
派遣として働く場合は、職種や仕事内容、勤務地、労働時間などを細かく決めた上で働ける自由さが魅力です。
特に派遣で働くと通常は残業がないため、プライベートの時間を確保して趣味や資格勉強、育児に費やすことができます。
また、転勤や異動がないので希望勤務地に留まって働けるだけでなく、大手建設会社から中小規模の会社まで様々な企業文化に触れることも派遣のメリットとなります。
正社員では難しいような大企業でも派遣なら働ける機会も多いため、業界をリードする企業の組織で経験を積むことだって可能です。
未経験でも働ける可能性が高いのも派遣のメリットであり、実務経験を積みたいけど経験がない理由でなかなか内定がもらえない人は派遣も選択肢に入れてみると良いでしょう。
ただし、派遣スタッフは、正社員と異なり契約期間が設けられているため、キャリアが中断するリスクがあります。
また、雇用主は派遣会社となるため、賞与が支給されないのはもちろん、勤めている職場よりも待遇面で差を感じたりすることもあります。
さらに、異動が少ない、そして長期雇用が約束されていないために、責任のあるポジションを任せてもらうことが困難といったデメリットがあります。
施工管理技士で派遣
施工管理技士の資格や経験を求めている求人は多く、派遣として求人を募集している企業も少なくありません。
転勤が多い建設業界でも派遣であれば、希望勤務地に留まって仕事ができるので、既婚女性でも安心して働けます。
また、労働時間も設定できるので、子育てと両立しながら施工管理技士としての経験を活かすことだって可能です。
ただし、長期雇用が約束されていないため、将来のことをしっかりと見据えたうえで検討することをおすすめします。
派遣スタッフとして働くためには、まずは派遣企業に登録する必要がありますので、建設業界へ強いエージェントを見つけることが重要となります。
転職サイトなら派遣と正社員の両方から求人案件を見つけられるので選択肢が広がります。
大手人材会社が運営する転職サイトは、求人数が圧倒的に多いですが、異業種の案件も多いので自分が希望する施工管理技士業界の求人は限られてきます。
いっぽう、施工管理技士の転職に力を入れている人材会社なら独自のルートで入手した求人案件もあるので掘り出し物のような魅力的な求人に出会える確率が高くなります。
転職サイトや派遣サイトに登録したからと言って必ずそこで次の職場を見つける義務はないので、まずは施工管理技士に強い転職サイトに登録して案件を確認してみることから始めてみましょう。
転職活動の注意点
求人情報の集め方
施工管理技士は広くニーズのある資格のため、求人はハローワークや、民間の転職サイト、求人サイトで広く求人情報を得ることができます。
転職先としては、建設会社、建築請負会社、ハウスメーカー等が多く、これらの各企業のサイトでも、求人情報を載せていることがありますので、こまめにチェックするとよいでしょう。
会社ごとに求められる内容が異なる
現場で活躍するための資格ともいえる施工管理技士ですが、現場ごと、あるいは会社ごとに求められるスキルや仕事内容が異なります。
そのため、まず企業から提出されている求人票の内容をよく確認し、自分が求めている内容と一致しているかを確かめましょう。
また、求人票に書かれて内容をチェックしたとしても、面接時にかならず自分のやりたい仕事を行えるのかを確認しましょう。
せっかく転職しても、自分が求めている仕事ではなければ意味がありません。
入社後になって、求めていた内容とことなっていたことに気がついても遅いのです。
スキルアップにつながるか
転職の理由はさまざまですが、スキルアップを目指して転職するかたも多くいます。
施工管理技士としてスキルを磨くには、多くの現場経験を積むことが大切です。
また、発注作業、作業指示、管理といった業務は、現場でしか経験を積むことができず、逆に言えば、あらゆる現場でしか学べない経験です。
施工管理技士として、もっとも重要なスキルが経験と言われます。
もちろん経験以外にも、最新の技術などを勉強することも重要です。
転職を目指すなら、資格を取得した後も、こういった前向きな姿勢で勉強を続けていくことが重要ではないでしょうか？
面接対策
今、企業では即戦力となる人材を求めています。
施工管理技士の資格を持っていることは転職には有利ですが、転職の世界は経験がものをいいます。
資格だけを持っていることだけではなく、様々な経験を持っていることをアピールしましょう。
施工管理技士に関係なく、転職市場では面接による人物評価は選考のうえで非常に重要となってきます。
新卒のように潜在能力や可能性で採用するのではなく、転職では即戦力として企業や組織に貢献できるかを見極めてくるからです。
自分の能力やスキル、そして資格等を紹介して採用担当に一緒に働きたいと思わせるようアピールする必要があります。
面接試験は苦手意識を持っている人も多いと思いますが、転職支援サービスを受けると業界のプロが模擬面接や企業の性格を見極めながらアドバイスをくれるので安心です。
心強いサポートがあるので、本番で自分の意志や考えを最大限伝えることができます。
転職活動は余裕を持って行う
施行管理技士の転職を決断しても、短時間で焦って活動してしまえば、転職したことを後悔しかねません。
時間に余裕を持って様々な求人を確認したり、複数の転職サイトに登録して納得のいく理想の職場を見つけましょう。
また、時間に余裕を持って転職することが重要なのは現在働いている職場に迷惑をかけないためでもあります。
退職すれば企業は新たに人材を募集する必要があり、そのための業務の引継ぎなども発生します。
スムーズに引継ぎを行い前の職場に迷惑をかけないよう、1ヶ月以上前には直属の上司に伝えましょう。
会社によっては会社規則で退職する場合に申告する時期が決められていますので、それに従うことが重要です。
今の職場に不満がある場合でも退職したらもう関わることはないので、最後まで良好な関係で辞めることが大切です。
引き留めに合うことも考えられますが、転職の決意が固い場合は丁寧に断りましょう。
また、退職理由を聞かれた場合は、会社の悪口になるようなことは言わずに、キャリアアップなど前向きな理由を伝えるように心がけましょう。
施工管理技士の種類まとめ
施工管理技士は総称であり、実際は６種類に分類されます。
どの種類も、施工管理をすることに変わりはありませんが、各種それぞれの細かい業務内容は異なるため、自分がどの分野で勝負するかをしっかりと見極めることが大切です。
そこで、今回は、施工管理技士の種類について表でまとめながら解説していきます。
| 建設機械施工技師 | 建設機械施工技師とは、ショベルカーや、ブルトーザーなどの建設現場で使われる、機械を用いた現場の監督、主任をする仕事です。建設機械施工技師は、土木工事、コンクリートやアスファルトを用いた舗装工事、とびなどの現場を担当します。 |
|---|---|
| 土木施工管理技士 | 土木施工管理技士とは、河川・ダム・道路などの土木工事をする際に、現場の監督や主任以上の役割を担います。２０１６年にも熊本地震が起きて道路などが被害を受けたところも多く、災害の多い日本では非常に需要も復興に携われるやりがいもあります。 |
| 建築施工管理技士 | 建設施工管理技士とは、公共施設や大規模な建築現場の監督を主任する役割があります。どれだけ立派な設計図があっても、建築作業が円滑に進まなければ意味がありません。現場によっては、複数の会社の社員が集まって作業をすることもあります。 |
| 電気工事施工管理技士 | 電気は、私たちの生活にはなくてはならないインフラの１つです。しかし、電気は点検を怠ったりすれば、当然私たちの生活にも危害を与える可能性があります。そうならないためにも、電気工事施工管理技士がしっかりと点検や工事をすることが大切です。 |
| 管工事施工管理技士 | 管工事施工管理技士とは、水道・ガス・冷暖房・衛生設備などの工事をする際に現場を管理する役割を荷います。水道やガスも私たちの生活には欠かすことのできないものなので需要があります。私たちの快適な暮らしを作り出している非常にやりがいのある仕事です。 |
| 遊園施工管理技士 | 遊園施工管理技師とは、遊園地・緑地・公園などの工事において、施工計画から、安全管理、現場の監督を担う仕事です。遊園施工管理技士は、試験の合格率が低いため企業からの需要も高く、遊園地など人が集まる場所の工事をするという点で非常にやりがいもあります。 |
施工管理技士に学歴は必要ない！？
施工管理技士は、国が認定した国家資格であり、現代社会においても需要があることから、高額転職できる職業としても注目されています。
また1級、2級と分かれており、級に応じてそれぞれ請け負う仕事の内容や、待遇・収入に差が出てきます。
しかし、一方でまだ仕事についていない学生や若い人たちが施工管理技士になるにはどうすればいいのか、やはり学歴は必要かなど気になりますよね。
結論から言うと、施工管理技士になるためには、学歴は必要ありませんが、学歴があるほど資格取得のうえで有利になります。
なぜなら、施工管理技士の国家試験を受験する際には、自分の学歴に応じて一定期間の実務経験をしないと受験資格を得ることができません。
そこで、具体的に一級、二級施工管理技士の国家試験を受験する際の受験資格に、自分の最終学歴に応じて、最低限必要な実務期間を、それぞれ表を用いて説明していきます。
| 学歴 | 一級施工管理技士 | 二級施工管理技士 |
|---|---|---|
| 大学の指定学科卒業 | 3年以上の実務経験 | 1年以上の実務経験 |
| 大学の指定学科以外卒業 | 4年6ヶ月以上の実務経験 | 1年6ヶ月以上の実務経験 |
| 短期大学・専門学校・５年制高等学校の指定学部卒業 | 5年以上の実務経験 | 2年以上の実務経験 |
| 短期大学・専門学校・５年制高等学校の指定学部以外卒業 | 7年6ヶ月以上の実務経験 | 3年以上の実務経験 |
| 高等学校・専門学校の指定学部卒業 | 10年以上の実務経験 | 3年以上の実務経験 |
| 高等学校・専門学校の指定学部以外卒業 | 11年6ヶ月以上の実務経験 | 4年6ヶ月以上の実務経験 |
| 中卒及び、その他学歴不問 | 15年以上の実務経験 | 8年以上の実務経験 |
このように、施工管理技士の国家試験を受験する際に必要な受験資格に学歴は必要ありませんが、施工管理技士の国家試験を受験するに当たって必要な実務期間に自分の最終学歴が関係してきます。
ただし、施工管理技士には、一から作り上げるために組織をしっかりとまとめ上げ、期限までに業務を終わらせることが求められます。
よって、もちろん学歴も大切ですが、それ以上に組織の中心になり、人を動かすものとしてのリーダシップやコミュニケーション能力といったパーソナリティの要素が仕事をする上ではより求められます。
施工管理技士は、学歴にネックがある方でもやる気と強い意志があればなることができますし、非常にやりがいのある仕事です。
口コミ・体験談
担当の方から面接前に応募した会社の情報を事前に色々教えてもらえるのである程度状況を把握した上で面接前に臨むことができたところが非常に良かった。
前の職場の同僚が好条件の転職をしたので聞いたらこちらのサービスで転職したと教えてもらいました。実際に僕も登録して求人を紹介してもらったら、けっこう条件のいい求人があるなと驚きました。今は転職するつもりはありませんが、今後転職することになった際にはこちらのサービスで転職したいと思います。
携帯でも簡単に登録できるので周りに気付かれずに転職活動ができます。施工管理技士の仕事は給料はいいが勤務条件がハードなところが多いので慎重に選ぼうと思います。
こちらの状況をきちんと把握して、自分のペースにあわせて進めてくれるので、ストレスなく活動することができました。
専門職なので周りからは勤務条件や給与面がかなりいいと思われてますが、自分が勤務する会社はかなりハードなところなので、転職先をみつけるにあたってこのサイトを見つけました。想像以上に好条件の求人を紹介してもらいびっくりしました。安心して転職活動ができそうです。
僕は今は転職を考えているわけではないのですが、今後もしものことを考えて求人情報を把握しておきたいと思い登録しました。まずは情報収集という段階でも、求人情報を提供してくれるので、転職を検討するにあたって役立ちます。
求人件数が多いので大まかな条件だけを入力するとかなりの数の求人から選ばないといけないので条件を入力するときはかなり細かく条件を指定したほうがいいと思います。
専門職に特化した求人サイトが有利だと思いここのサイトにたどり着きました。想像よりも求人が多くてびっくりでした。
本サービスを利用して転職したものです。かなり好条件の求人が多くそろってると思いますのでおすすめしますよ。
ここのサイトから求人に応募し、給料は数万円アップでの転職に成功しましたよ。
建築業界は今は比較的求人は多いので、転職先はたくさんありますが、入ってみたら条件が違ったなどの声をよく聞きます。僕もそろそろ転職先を見つけようと思ったとき、求人誌などの情報だけで転職するのは危険だと思い、こちらのサイトを覗きました。ここは間に入って色々と交渉してくれるみたいでしたので安心して仕事探しができそうです。
ここのサイトを利用して転職したら年収がかなりアップしたのでとても満足です。
ハローワークや求人誌などありとあらゆる方法で転職を試みましたがことごとくダメでした。求人紹介してもらうというサービスは利用したことがなかったので少し躊躇しましたが、自分にあった求人を出していただけて効率的でした。数社応募したところ一社から採用をもらえました。
色々な求人サイトで探したのですがなかなか条件が合うところがなかったのですが、こちらのサービスはかなり求人が多いので予想していたよりも早く転職できました。
先輩の言うとおりかなり条件のいい求人がたくさんあるので転職を考えるときは是非利用しようと思う。
面接のあと、こちらの条件と合わない部分があったのですが、担当の方が動いてくださってこちらの条件を最大限に考慮してもらえる形での就職となり大変助かりました。
応募後の面接では、採用されるためのアドバイスをしてもらえたので堂々と面接に向かえました。採用後もしばらくは気にかけてくれてましたので転職後もかなり安心感がありました。
施工管理技士としてのブランクがありますが、今回また施工管理技士として働くことを決めこちらのサイトを利用しました。ブランクがあるのでなかなか厳しいと思ってましたがこんな自分でも無事に就職できたのには驚きでした。
通常の求人サイトやハローワークでは施工管理技士の仕事はあまりのっていないので選択肢が少ないと思ってましたが、こちらのようなサービスがあると選択肢が増えた様な気がしてとても心強いですね。
前の職場は給与面はかなり良かったのですが残業続きで出張も多く休みが全く取れなかったため転職を決めました。こちらのサービスでは残業がどのくらいあるのか、休みはちゃんと確保できるのかを応募前に把握することができたため転職探しがスムーズでした。
施工管理技士専用のサービスですし、登録後、自分にあった求人を紹介してくれたので、安心感をもって利用できました。
こちらの求人サイトで転職に成功した者です。転職するにあたって一番たすかったところは、求人の詳細をとても詳しくご説明いただけたので転職後のミスマッチも全くありませんでした。
施工管理技士の転職サービスに色々登録しましたが、こちらのサービスが一番非公開求人の案件は条件のいいものばかりでした。
施工管理技士専用の転職サイトはほとんどないので、こちらのサイトは珍しいとおもうが、くらべようがないのでいい、悪いの判断はできませんね。
自分はまだこちらのサイトで本格的に利用していませんが、登録後に紹介される求人の質は他のサイトに比べて良いほうだとは思いますよ。
独身のときに施工管理技士として働いており、結婚を機に仕事探しをするにあたってせっかくなら独身時代にやっていた施工管理技士の仕事をしたいと思いました。この求人サイトを利用した感想としては、ダメ元で家庭と仕事の両立を条件で求人をお願いしたところ、思った以上の求人がありました。おかげで無事に家庭と仕事を両立できそうな施工管理技士のお仕事に巡り会えました。
専門の職種なので求人数は多くはないとおもいますが、通常の求人サイトよりは数は多いほうですのでこちらのサービスで就職活動をすることにしました。
施工管理技士という専門職は、ハローワークなどにいっても求人が少ないので転職は難しいと思ってた時にこちらのサイトを見つけました。施工管理技士のための求人紹介サービスなのでとてもありがたいです。
持ち家で子供が小さく、転勤転居が不可能でしたが、勤務地も近くなり、かつ年収アップも叶うとは想像していませんでした。
自分で探すより紹介サービスを利用したほうが給与体系や福利厚生などの情報や自分の知りたい詳細などを細かく把握できるので、現職とのリアルな比較ができる。
施工管理技士としてさらなるキャリアアップのため転職を考えていた時、こちらのサイトに出会いました。自分の希望・条件にあった求人を紹介してもらうことができ、希望通りの転職ができました。
求人サービスの登録は簡単にできました。登録後は、自分の希望する条件に該当しそうな求人情報を色々いただけるので、自分で探す手間も省けたのでよかった。
転職願望があるので、会員登録しました。専門職なので、施工管理技士専門の求人サイトがあるのは非常にありがたいです。今の仕事をしながら転職先を検索できるし、定期的に情報が入ってくるのはいいですね。
間に入っていろいろ調整してくれるので、現職を続けながら転職活動ができるので助かってます。
こちらの求人サイトは施行管理技士という専門職にもかかわらず求人情報が豊富だとおもいます。しかも不明な点は丁寧に説明してもらえます。
